اوپن‌ای‌آی دن دریسکال، دبیر سابق ارتش آمریکا، را به‌عنوان نخستین مشاور ارشد نوین‌سازی امنیت ملی استخدام کرد. این پست تازه‌ساخته مستقیماً به دنبال قراردادهای دفاعی طبقه‌بندی‌شده و نفوذ در قانون‌گذاری نظامی است. این رویکرد در ادامه استراتژی لابی‌گری اوپن‌ای‌آی در کنگره است که پیش‌تر با جزئیات آن گزارش شده است.
دریسکال: از مدیریت ارتش به مشاوره اوپن‌ای‌آی
دن دریسکال به‌عنوان ۲۶مین دبیر ارتش، نزدیک به یک میلیون سرباز و ۲۶۵،۰۰۰ کارمند مدنی را مدیریت می‌کرد. او پروژه آریا را رهبری کرد که هوش مصنوعی را در بودجه‌ریزی، لجستیک و مدل‌های تاکتیکی مستقر کرد. این تجربه به او بینش نادری در نحوه خرید و استقرار هوش مصنوعی در مقیاس ارتش می‌دهد. در اوت ۲۰۲۶، پس از ماه‌ها اصطکاک با پیت هگست، وزیر دفاع، در مورد ترفیع افسران، استعفا داد. دریسکال روابط دوحزبی در کپیتول هیل را به عنوان متحد نزدیک جی.دی. ونس، نائب رئیس، حفظ می‌کند.
فرصت استراتژیک پس از حذف آنتروپیک
پنتاگون در فوریه ۲۰۲۶ آنتروپیک را از شبکه‌های طبقه‌بندی‌شده حذف کرد، با استناد به «ریسک زنجیره تأمین» پس از اینکه داریو آمدئ، مدیرعامل، از حذف محدودیت‌های نظارت انبوه و سلاح‌های خودمختار در قراردادها خودسرانه شد. همان روز، سام التمن قرارداد پنتاگون اوپن‌ای‌آی را برای استقرار مدل‌ها در شبکه‌های طبقه‌بندی‌شده با حفاظت‌های مشابه اعلام کرد. وال‌استریت ژورنال این استخدام را سیگنال صریح برای پیوندهای نظامی نزدیک‌تر، سهم بزرگتر قراردادها و صندلی در میز قانون‌گذاری می‌خواند.
دلایل استخدام: خرید، قانون‌گذاری و روابط دوحزبی
دریسکال اکنون تیم‌های اوپن‌ای‌آی را در ترجمه نیازمندی‌های نظامی به نقشه‌های راه محصول یاری می‌دهد. او استدلال می‌کند که «نیازهای امنیت ملی سریع‌تر از هر زمان در ۵۰ سال گذشته در حال تغییر است». استخدام یک دبیر مدنی به جای جنرال بازنشسته، تغییر اولویت از دسترسی عملیاتی به دسترسی خریداری و قانون‌گذاری را نشان می‌دهد. تجربه مستقیم نوشتن نیازمندی‌ها و مدیریت بودجه، چیزی است که جنرالات معمولاً ندارند. روابط دوحزبی دریسکال می‌تواند قراردادها را از نوسانات انتخابات میاندوره مصون نگه دارد.
چشم‌انداز: گواهی‌های جامعه اطلاعاتی و بودجه ۲۰۲۷
برای شرکت‌های ردیاب خرید هوش مصنوعی، این استخدام اوپن‌ای‌آی را به عنوان فروشنده پیش‌فرض برای بارهای کاری امنیت ملی آمریکا قرار می‌دهد. ناظرین انتظار دارند اوپن‌ای‌آی گواهی‌های جامعه اطلاعاتی را پیش بگیرد یا تیم روابط دولتی را پیش از چرخه بودجه دفاعی ۲۰۲۷ گسترش دهد. سیگنال بعدی این خواهد بود که آیا رقبا مانند گوگل دپ‌مایند یا آنتروپیک با استخدام‌های مشابه در سطح ارشد پاسخ می‌دهند.
گام بعدی شما
اگر در خرید هوش مصنوعی برای سازمان‌های دولتی فعال هستید، مسیر گواهی‌های جامعه اطلاعاتی را رصد کنید — اوپن‌ای‌آی احتمالاً گام بعدی را در آن‌جا برمی‌دارد. تیم‌های روابط دولتی رقبا را زیر نظر بگیرید؛ استخدام‌های مشابه در سطح ارشد می‌تواند تعادل قدرت را تغییر دهد. بودجه دفاعی ۲۰۲۷ نقطه عطف بعدی است — هر تغییری در تیم‌های سیاست‌گذاری اوپن‌ای‌آی پیش از آن، نشان‌دهنده اولویت‌های جدید است.
گفتگو