تصور کنید در دنیایی زندگی میکنید که دولت پیش از آنکه شما اثر اتوماسیون را در جیب خود حس کنید، بداند دقیقاً کدام گروه سنی یا شغلی در معرض خطر است. کالیفرنیا حالا این تصور را به واقعیت تبدیل کرده تا پیشدستی کند و مانع از یک بحران گستردهٔ بیکاری شود.
به نقل از دفتر فرماندار کالیفرنیا، در ۲۶ ژوئن ۲۰۲۶ پلتفرم دادهای جدیدی برای رصد کاهش فرصتهای شغلی ناشی از هوش مصنوعی زاینده (Generative AI) — ابزاری شبیه به یک نویسنده یا نقاش دیجیتال که میتواند محتوا تولید کند — راهاندازی شد. این سامانه به عنوان یک سیگنال هشدار زودهنگام عمل میکند تا دولت بتواند مداخلات حمایتی خود را دقیقاً در نقاط بحرانی متمرکز کند.
همانطور که در تحلیلهای قبلی ما دربارهی اثرات اقتصادی مدلهای زبانی اشاره کردیم، تمرکز شرکتهای بزرگ فناوری در کالیفرنیا، فشار سیاسی برای حمایت از نیروی کار را دوچندان کرده است. این فشار در حالی ایجاد میشود که پیشرفتهای سختافزاری، مانند همکاری OpenAI و Broadcom برای ساخت تراشههای استنتاجی، سرعت اجرای این مدلها را در مقیاس صنعتی افزایش داده است. به همین دلیل، گوین نیوسام (Gavin Newsom)، فرماندار ایالت، اخیراً فرمانی اجرایی را امضا کرد که سازمانهای دولتی را ملزم میکند برنامههای مشخصی برای خنثی کردن اثرات منفی اتوماسیون تدوین کنند.
طبق اعلام مقامات، این ردیاب از طریق همکاری دپارتمان توسعه اشتغال کالیفرنیا و آزمایشگاه سیاست کالیفرنیا در دانشگاه کالیفرنیا ساخته شده است. این ابزار با ترکیب دادههای بیمه بیکاری و معیارهای «میزان مواجهه با هوش مصنوعی»، الگوهای تعدیل را تحلیل میکند.
کاربران میتوانند دادهها را بر اساس معیارهای زیر فیلتر کنند:
- ویژگیهای دموگرافیک: سن، جنسیت، نژاد و قومیت
- ویژگیهای حرفهای: سطح تحصیلات و نوع صنعت
- جغرافیا: مناطق خاص در سطح ایالت
بر اساس بررسیهای اولیه، کارکنان ۲۵ تا ۳۵ سال در حال حاضر آسیبپذیرترین گروه در برابر برشهای شغلی ناشی از AI هستند و زنان بیش از مردان در معرض این خطر قرار دارند. با این حال، پژوهشگران هشدار میدهند که این ردیاب یک راهنمای قطعی نیست؛ زیرا نمیتواند ثابت کند که هوش مصنوعی «تنها» علت یک اخراج بوده است و ممکن است عوامل اقتصادی دیگر نیز نقش داشته باشند.
برای یک کارمند عادی، این یعنی دولت از حالت مشاهدهٔ غیرفعال به نظارت فعال بر بازار کار تغییر وضعیت داده است. کالیفرنیا با کمّی کردن لحظهایِ افرادی که شغل خود را از دست میدهند، در واقع در حال طراحی یک الگوی قانونی و اقتصادی است تا در آینده بتواند از طریق مالیات بر هوش مصنوعی، بودجهٔ بازآموزی کارکنان را تأمین کند. در همین راستا، برخی توسعهدهندگان تلاش میکنند با مدلهای اقتصادی جدید برای چتباتهای مستندات محلی، مسیرهای درآمدزایی جایگزین در عصر اتوماسیون خلق کنند.
گام بعدی شما
- اگر در حوزه فناوری فعالیت میکنید، روند تغییرات دموگرافیک در این پلتفرم را دنبال کنید تا نقاط امن شغلی را شناسایی کنید.
- مدلهای حمایتی کالیفرنیا را به عنوان الگویی برای مطالبات صنفی در سایر مناطق بررسی کنید.
- بر روی مهارتهای «همزیستی با مدلها» تمره کنید تا از دایرهٔ آسیبپذیری این دادهها خارج شوید.
این تنها بخشی از استراتژی نظارتی ایالت است؛ جزئیات مربوط به مالیات احتمالی بر رباتها را در گزارش بعدی بررسی خواهیم کرد.
گفتگو