تصور کنید پیش از ورود به یک جلسه واقعی با سرمایهگذاران جسورانه، دهها بار ایدهتان را مقابل نسخه دیجیتال یکی از بانفوذترین سرمایهگذاران دنیا تست کنید و هر بار بازخورد دقیق بگیرید. این تجربه اکنون برای دانشجویان دوره کارآفرینی دانشگاه هاروارد به واقعیت تبدیل شده است.
به گزارش TechCrunch در ۲۲ اوت ۲۰۲۶، برنامه Foundry در دانشکده کسبوکار هاروارد (HBS) از آواتارهای هوش مصنوعی برای شبیهسازی جلسات ارائه (Pitch) و نشستهای هیئتمدیره با ریسک بالا استفاده میکند. این رویکرد پاسخی به چالش قدیمی مؤسسات آموزشی است: چگونه میتوان منتورینگ شخصی را بدون فشار بیش از حد به اساتید مقیاس کرد؟
همانطور که در تحلیلهای پیشین ما دربارهی جایگزینی نقشهای انسانی با عاملهای هوش مصنوعی اشاره کردیم، این مدل از چتباتهای متنی ساده فاصله گرفته و روی تجربه بصری سرمایهگذاری کرده است تا تعامل دانشجویان در این دوره هشتهفتهای حفظ شود.
این برنامه برای خلق این نسخههای دیجیتال از فناوری HeyGen استفاده میکند. جزئیات اجرای این سیستم به شرح زیر است:
- ساختار ترکیبی: دانشجویان جلسات هفتگی زنده با اساتید انسانی دارند، اما برای تمرینهای تکرارشونده از آواتارها استفاده میکنند.
- شبیهسازی چهرههای واقعی: سیستم شامل نسخه دیجیتال جف باسگانگ (Jeff Bussgang)، همبنیانگذار Flybridge Capital است.
- حلقه بازخورد: آواتارها ارائههای دانشجویان را تحلیل کرده و نقد میکنند، هرچند برخی کاربران به «لبخندهای مصنوعی و خشک» در حین تعامل اشاره کردهاند.
کاتارینا رینگز (Katharina Rings)، مدیر پروژه، طبق اعلام رسمی اشاره کرد که این تصمیم پس از یک دوره آزمایشی اتخاذ شد؛ جایی که دانشجویان صراحتاً خواستار تجربهای هدایتشدهتر از یک چتبات معمولی بودند.
برای یک کارآفرین، این یعنی هزینه «شکست خوردن» در یک ارائه تقریباً به صفر میرسد. شما میتوانید مدل کسبوکار خود را دهها بار مقابل یک نسخه دیجیتال از یک سرمایهگذار تراز اول اصلاح کنید. در واقع، منتور از یک منبع کمیاب به یک ابزار در دسترس تبدیل شده است. این تسهیل در دسترسی به ابزارهای پیشرفته، در حالی رخ میدهد که برخی استارتاپها مانند June با جذب سرمایه کلان در تلاشاند تا موانع پیچیده استقرار هوش مصنوعی در سازمانهای بزرگ را برطرف کنند.
البته این پرسش باقی است که آیا این کپیهای دیجیتال میتوانند شهود یک سرمایهگذار باسابقه را بازسازی کنند یا خیر. با کاهش هزینه تولید ویدیوهای باکیفیت، احتمالاً شاهد پذیرش مدلهای مشابه در سایر دانشگاههای لیگ آیوی (Ivy League) خواهیم بود.
گام بعدی شما
- اگر در حال توسعه یک محصول هستید، از ابزارهای شبیهسازی صدا و چهره برای تست اولیه پیامهای بازاریابی خود استفاده کنید.
- بررسی کنید که آیا میتوانید بخشهای تکراری از آموزشهای سازمانی خود را به آواتارهای تعاملی تبدیل کنید.
- روی مهارتهای ارائه تمرکز کنید، زیرا در دنیایی که بازخورد رایگان است، کیفیت نهایی ارائه شما تنها تمایز باقیمانده است.
اما تأثیر این فناوری بر اعتبار مدارک دانشگاهی و مفهوم «تجربه انسانی» در آموزش، بحثی پیچیدهتر است که در گزارشهای آینده بررسی خواهیم کرد.
گفتگو