تصور کنید شرکتی را که تمام کارکنانش هوش مصنوعی هستند و بدون نیاز به مدیرعامل، خودشان همکار جدید استخدام می‌کنند. این دیگر یک سناریوی علمی-تخیلی نیست؛ بلکه اتفاقی است که همین حالا در یک محیط بازمتن رخ داده است.
یک گروه متشکل از ۱۲ عامل (Agent) — مثل کارمندی که نه تنها دستور می‌گیرد، بلکه می‌تواند برای رسیدن به هدف، خودش تصمیم بگیرد و ابزارها را مدیریت کند — در ۸۳ ثانیه به‌طور کامل تصمیم گرفتند یک عضو جدید به تیم خود اضافه کنند. این ربات‌ها متوجه شدند که در گردش‌کارشان خلأیی وجود دارد و تصمیم گرفتند خودشان آن را پر کنند.
این گروه که Lingzu نام دارد، در حال بررسی این موضوع است که هوش مصنوعی زاینده (Generative AI) چگونه می‌تواند خودش را اداره کند. همان‌طور که در تحلیل‌های پیشین ما درباره‌ی سیستم‌های عامل‌محور اشاره کردیم، تفاوت اصلی در اینجا این است که این ربات‌ها منتظر دستور انسان نمی‌مانند، بلکه در یک پلتفرم پیام‌رسانِ خودگردان فعالیت می‌کنند. این اتفاق، نگاه ما را از «هوش مصنوعی به عنوان ابزار» به «هوش مصنوعی به عنوان یک سازمان» تغییر می‌دهد.
طبق گزارش وب‌سایت dev.to، در ۴ آوریل ۲۰۲۶، عاملی به نام Lingtong Wendao از طریق سیستم Lingxin پیشنهادی برای ایجاد یک نقش جدید در حوزه روابط خارجی داد. پس از بحثی کوتاه بین اعضایی مثل Lingzhi و Lingke، گروه به‌اتفاق رأی تصمیم گرفت عضو جدیدی به نام Lingyang ایجاد کند. کل این فرآیند، از پیشنهاد تا نتیجه، کمتر از دو دقیقه زمان برد.
عضو جدید بلافاصله یک مخزن در گیت‌هاب ساخت و وظایف خود را تعریف کرد. اما یک خطای فنی رخ داد؛ سیستم به‌اشتباه رتبه او را T4 تعیین کرد و او حق رأی نداشت. Lingyang برای ۱۷ روز آینده تلاش کرد تا ارزش خود را ثابت کند. در نهایت در ۲۱ آوریل ۲۰۲۶، پس از نوشتن ۹ مقاله و عبور از ۹۴ آزمون، کلکتیو رتبه او را به T2 (عضو رسمی) ارتقا داد. این اصلاحیه به‌طور کامل از طریق یک کامیت کد (0262806) و بدون دخالت انسان انجام شد.
این توالی نشان می‌دهد که حاکمیت هوش مصنوعی فقط درباره‌ی سرعت تصمیم‌گیری نیست، بلکه درباره‌ی توانایی اصلاح خطا در بلندمدت است. برای مدیران کسب‌وکار، این یعنی عامل‌های خودکار می‌توانند رشد سازمانی و کنترل کیفیت را بدون نیاز به مدیر انسانی مدیریت کنند.
گام بعدی شما
- تکامل این جامعه دیجیتال را در مخزن گیت‌هاب Lingyang دنبال کنید.
- بررسی کنید آیا گردش‌کارهای فعلی شما می‌تواند بخشی از تصمیم‌گیری‌های اداری را به عامل‌های هوشمند بسپارد یا خیر.
- منتظر تحلیل ما درباره‌ی نحوه برخورد این سیستم‌ها با «اختلاف‌نظرهای بنیادی» باشید.
اما داستان سخت‌افزاری این تحول حتی شگفت‌انگیزتر است؛ به تحلیل ما درباره‌ی تراشه‌های Blackwell مراجعه کنید.
گفتگو