پرش به محتوای اصلی

موضوع

آمادگی سازمانی

Organizational maturity, AI adoption frameworks, change management

۱٬۴۲۸ مقاله منتشر شده

چرا افزایش تولید کد با هوش مصنوعی، منجر به تعدیل نیرو در Braze نشد؟

چرا افزایش تولید کد با هوش مصنوعی، منجر به تعدیل نیرو در Braze نشد؟

تیم مهندسی Braze با تغییر رویکرد به «اول هوش مصنوعی»، اکنون ۶۰٪ از کدهای خود را توسط AI تولید می‌کند. مدیر فنی این شرکت تأکید دارد که هدف، افزایش سرعت اجرای نقشه راه است، نه کاهش…

۲ دقیقه خواندن۱
چرا معیارهای مصرف توکن در آمازون به جای بهره‌وری، اتلاف منابع ایجاد کردند؟

چرا معیارهای مصرف توکن در آمازون به جای بهره‌وری، اتلاف منابع ایجاد کردند؟

کارمندانی در آمازون با استفاده از «توکن‌مکسینگ» و اجرای کارهای بی‌هوده توسط عامل‌های هوش مصنوعی، سعی در فریب سیستم‌های رتبه‌بندی داخلی دارند. این وضعیت نشان می‌دهد که تکیه بر…

۳ دقیقه خواندن
پنج گام حیاتی برای جلوگیری از تبدیل ابزارهای هوش مصنوعی به بدهی فنی
آموزش کاربردی

پنج گام حیاتی برای جلوگیری از تبدیل ابزارهای هوش مصنوعی به بدهی فنی

بسیاری از مدیران فناوری با اولویت دادن به انتخاب ابزار بر استانداردسازی رفتار تیم، باعث ایجاد پراکندگی در گردش کار و افزایش بدهی فنی می‌شوند. برای دستیابی به بهره‌وری مقیاس‌پذیر،…

۲ دقیقه خواندن
درون LLARS: سیستمی برای تبدیل شهود متخصصان به بنچمارک‌های دقیق هوش مصنوعی

درون LLARS: سیستمی برای تبدیل شهود متخصصان به بنچمارک‌های دقیق هوش مصنوعی

پلتفرم بازمتن LLARS با یکپارچه‌سازی مهندسی پرامپت و ارزیابی، شکاف ارتباطی میان متخصصان دامنه و توسعه‌دهندگان را پر می‌کند. این سیستم یک گردش‌کار سرتاسری برای ساخت مدل‌های زبانی…

۲ دقیقه خواندن
چرا جنرال موتورز به جای آموزش کارکنان، ۶۰۰ نقش IT را حذف کرد؟

چرا جنرال موتورز به جای آموزش کارکنان، ۶۰۰ نقش IT را حذف کرد؟

جنرال موتورز بیش از ۱۰ درصد از کارکنان IT خود را اخراج کرد تا متخصصان مهندسی مدل و توسعه بومی هوش مصنوعی را جایگزین کند. این اقدام نشان‌دهنده تغییر استراتژی شرکت‌های بزرگ از…

۲ دقیقه خواندن۲
پشت‌صحنه چرخش استراتژیک GitLab برای تبدیل شدن به زیرساختِ عامل‌های هوش مصنوعی

پشت‌صحنه چرخش استراتژیک GitLab برای تبدیل شدن به زیرساختِ عامل‌های هوش مصنوعی

شرکت GitLab در حال بازسازی کامل زیرساخت و ساختار سازمانی خود است تا از یک ابزار مدیریت کد به محیط اجرای عامل‌های هوش مصنوعی تبدیل شود. این تغییر شامل کاهش ۳۰ درصدی حضور جهانی و…

۳ دقیقه خواندن۲
چرا مهارت «ارکستراسیون» مانع جایگزینی انسان‌ها با عامل‌های هوش مصنوعی است؟

چرا مهارت «ارکستراسیون» مانع جایگزینی انسان‌ها با عامل‌های هوش مصنوعی است؟

دارون عجم‌اوغلو، برنده جایزه نوبل اقتصاد، معتقد است عامل‌های هوش مصنوعی به‌دلیل فقدان مهارت «ارکستراسیون» یا مدیریت وظایف متنوع، نمی‌توانند جایگزین انسان شوند. او هشدار می‌دهد که…

۲ دقیقه خواندن
چرا OpenAI برای حفظ مشتریان سازمانی به جای مدل، روی مهندسان سرمایه‌گذاری می‌کند؟

چرا OpenAI برای حفظ مشتریان سازمانی به جای مدل، روی مهندسان سرمایه‌گذاری می‌کند؟

OpenAI با تأسیس شرکت فرعی DeployCo و سرمایه‌گذاری ۴ میلیارد دلاری، مهندسان خود را مستقیماً در زیرساخت شرکت‌های بزرگ مستقر می‌کند. هدف این استراتژی، تبدیل هوش مصنوعی از یک ابزار…

۳ دقیقه خواندن