تصور کنید کسی که هفته‌ها پیش دستور اخراج هزاران کارمند را امضا کرده، حالا به‌عنوان مشاور ارشد دولت برای نجات مشاغل در عصر اتوماسیون انتخاب شود. این تناقض دقیقاً همان چیزی است که اکنون در قلب بانک مرکزی آمریکا (Federal Reserve) رخ می‌دهد.
فدرال رزرو برای درک اینکه هوش مصنوعی زاینده (Generative AI) — شبیه دستیاری است که تمام اسناد دنیا را خوانده و حالا می‌تواند هر متنی را تولید کند — چگونه بر بهره‌وری و نرخ اشتغال اثر می‌گذارد، کارگروهی تخصصی تشکیل داده است. طبق اعلام رسمی، هدف این گروه، تبدیل داده‌های فنی به سیاست‌های پولی است تا بانک مرکزی بتواند پیش‌بینی دقیق‌تری از آینده اقتصادی داشته باشد. همان‌طور که در تحلیل‌های پیشین ما درباره‌ی امنیت مدل‌های بازمتن و اثر آن‌ها بر بازار کار اشاره کردیم، توازن بین رشد تکنولوژی و ثبات شغلی اکنون به بحرانی‌ترین نقطه خود رسیده است.
به گزارش خبرگزاری Engadget در ۹ جولای ۲۰۲۶، انتصاب آشا شارما (Asha Sharma) در حالی رخ می‌دهد که او دوران مدیریتی خود در Xbox را با تصمیمات سخت‌گیرانه آغاز کرده است. جزئیات این دوران عبارتند از:
- افزایش قیمت سخت‌افزارهای گیمینگ در ماه‌های نخست تصدی.
- حذف ۳۲۰۰ پست شغلی در استودیوهای مختلف تحت مدیریت او.
- هم‌سویی با استراتژی کلی مایکروسافت (Microsoft) برای کاهش هزینه‌های انسانی در چندین بخش.
شارما در این تیم تنها چهره جنجالی نیست. او در کنار مارک اندریسن (Marc Andreessen)، سرمایه‌گذاری خطرپذیر با دیدگاه‌های تند در مورد شتاب‌دهی به AI، و چارلز آی. جونز (Charles I. Jones)، استاد اقتصاد استنفورد که در حال حاضر در مؤسسه آنتروپیک (Anthropic Institute) فعالیت می‌کند، قرار گرفته است.
به باور تحلیلگران، این ترکیب نشان‌دهنده چرخش فدرال رزرو به سمت دیدگاه «شتاب‌گرایانه» (Accelerationist) است. وقتی دولت به‌جای نمایندگان اتحادیه‌های کارگری، مدیران شرکت‌های غول‌پیکر تکنولوژی را می‌نشاند، احتمالاً اصطکاک‌های اجتماعی و بیکاری‌های گسترده ناشی از پذیرش سریع هوش مصنوعی را دست‌کم می‌گیرد.
این برای جیب و آینده شغلی شما به این معناست که سیاست‌های پولی آینده احتمالاً بیشتر بر اساس منافع بهره‌وری شرکت‌ها تنظیم می‌شود تا حمایت از نیروی کار انسانی.
گام بعدی شما
- گزارش نخست بهره‌وری فدرال رزرو را دنبال کنید تا ببینید آیا ریسک بیکاری AI نادیده گرفته شده یا خیر.
- استراتژی‌های تعدیل نیرو در شرکت‌های Big Tech را رصد کنید تا جهت حرکت مدل‌های اقتصادی جدید را بشناسید.
- تحولات مدل‌های استدلالی را بررسی کنید تا متوجه شوید کدام مهارت‌های انسانی هنوز برای بانک‌های مرکزی ارزشمند است.
اما داستان سخت‌افزاری این تحول و نیاز به تراشه‌های جدید برای چنین تحلیل‌های کلانی حتی شگفت‌انگیزتر است؛ به تحلیل ما درباره‌ی تراشه‌های Blackwell مراجعه کنید.
گفتگو