مایکروسافت برنامه بازنشستگی اختیاری برای حدود ۶۰,۰۰۰ کارمند را اعلام کرد. این طرح دومین دور کاهش نیرو در سال ۲۰۲۶ است و تیم‌های حیاتی هوش مصنوعی را در امان می‌گذارد. این برنامه در ادامه‌ی پیشنهاد خروج داوطلبانه با بسته پایان خدمت برای ۶۰ هزار کارمند است.
جزئیات بازنشستگی اختیاری مایکروسافت
رئیس امور کارکنان ایمی کلمن در یادداشتی داخلی نوشت: «این برنامه راه دیگری برای تطبیق نیروی کار با نیازهای در حال تغییر است.» طرح شامل کارمندان در ایالات متحده، کانادا، هند و بریتانیا در سطح نائب‌رئیس و پایین‌تر می‌شود. یک سخنگوی شرکت گفت: «ما کارمندانی می‌خواهیم که به حل سخت‌ترین چالش‌ها متعهد باشند.»
تیم‌های مصون و اولویت‌های هوش مصنوعی
واحدهای زیر از کاهش مستثنی‌اند:
- مراکز داده (data center)
- امنیت سایبری (cybersecurity)
- محاسبه کوانتومی (quantum computing)
- بخش‌های فروش حیاتی
در مقابل، تیم‌های ایکس‌باکس، ویندوز، کوپایلوت و مالی کاملاً مشمول برنامه هستند. این دومین دور کاهش در یک دهه است که برای finanz کردن محاسبات هوش مصنوعی آغاز شده است.
سابقه کاهش نیرو و بودجه هوش مصنوعی
این دومین برنامه خرید اختیاری در ۲۰۲۶ است. در مه گذشته ۸,۷۵۰ کارمند آمریکایی پیشنهاد دریافت کردند و در جولای ۴,۸۰۰ شغل حذف شد. با این حال، کل نیروگاه مایکروسافت در حدود ۲۲۳,۰۰۰ نفر باقی مانده، تقریبا بدون تغییر از سال ۲۰۲۲، در حالی که درآمدها رشد داشته‌اند. مدیر مالی ایمی هود سرمایه‌گذاری حدود ۱۷۰ میلیارد دلاری در زیرساخت هوش مصنوعی را برای سال جاری تایید کرد، کمی کمتر از هدف اولیه ۱۷۵ میلیارد دلاری.
واکنش‌ها و تحلیل‌ها
کارکنان واکنش‌های دوطرفه داشته‌اند: برخی حاشیه مالی را می‌پسندند، دیگران نگران افزایش بار کار تیم‌های باقی‌مانده‌اند. تحلیلگران این حرکت را بازتوزیع استراتژیک توانمندی به سمت پروژه‌های اولویت‌دار هوش مصنوعی می‌خوانند. ناظران صنعت می‌گویند انتخاب‌گرایی در کاستن‌ها تعهد مایکروسافت به حفظ ظرفیت در خدمات ابری و هوش مصنوعی را نشان می‌دهد.
پیامدها و راهنمای عملی
گام بعدی شما
- اگر در تیم‌های غیرِ هوش مصنوعی هستید، مهارت‌های مرتبط با داده و امنیت را اولویت دهید — تقاضا متمرکز شده است.
- سرمایه‌گذاری ۱۷۰ میلیارد دلاری فرصت‌های جدید در مراکز داده و امنیت سایبری ایجاد می‌کند — رزومه را به‌روزرسانی کنید.
- حفظ اهداف تنوع و شمول در میان کاهش‌ها سیگنال دارد: شرکت‌ها همچنان به نمایندگی اهمیت می‌دهند.
گفتگو