پرش به محتوای اصلی

موضوع

حکمرانی شرکتی

ساختارها و فرایندهای هدایت، نظارت و مدیریت شرکت‌ها برای تضمین شفافیت، پاسخگویی و حفظ منافع ذی‌نفعان

۶۳۶ مقاله منتشر شده

زنی که از شغل رویایی‌اش در هوش مصنوعی استعفا داد و امیدوار است دیگران نیز همین کار را بکنند

استعفای مدیر AFL در اعتراض به اجباری شدن ابزارهای هوش مصنوعی

گابریل بویل، مدیر مشارکت در لیگ فوتبال استرالیا (AFL)، به دلیل اجبار سازمان به استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی استعفا داد. این پرونده شکاف عمیق میان اهداف بهره‌وری شرکتی و حقوق…

۸ دقیقه خواندن۱
تحلیل قرارداد هوشمند برای تسریع انطباق کسب‌وکارهای کوچک و متوسط
آموزش کاربردی

جریان‌های کاری ساختاریافته در برابر چت‌بات‌های ساده در مدیریت ریسک

کسب‌وکارهای کوچک و متوسط از چت‌بات‌های ساده فاصله گرفته و به سمت جریان‌های کاری ساختاریافته برای تحلیل قراردادها حرکت می‌کنند. این رویکرد با استخراج تعهدات و شناسایی ریسک‌ها،…

۱۱ دقیقه خواندن
چک‌لیست ضروری مدل‌های زبانی بزرگ برای پذیرش هوش مصنوعی سازمانی ۲۰۲۶
آموزش کاربردی

۷ ستون زیرساختی برای استقرار ایمن هوش مصنوعی در سازمان‌های نظارتی ۲۰۲۶

سازمان‌های تحت نظارت باید از استقرار ساده مدل‌های زبانی فاصله گرفته و به سمت زیرساخت‌های لایه‌بندی‌شده حرکت کنند. چارچوب جدید ۲۰۲۶ بر جداسازی درگاه‌های مدل از خدمات داده،…

۴ دقیقه خواندن
راهنمای ضروری هوش مصنوعی برای سازمان‌ها در ۲۰۲۶: مجوز MIT برای مقیاس‌سازی سازمانی
آموزش کاربردی

«انعطاف‌پذیری تجاری»؛ دلیل پیشتازی مجوزهای باز در مقیاس سازمانی

مجوز MIT به دلیل انعطاف‌پذیری تجاری و اصطکاک قانونی اندک، به ستون فقرات استقرار AI در سال ۲۰۲۶ تبدیل شده است. با این حال، تیم‌های فنی باید برای جلوگیری از ریسک‌های مربوط به پتنت،…

۴ دقیقه خواندن۴
هر کار هوش مصنوعی به مدل مرزی نیاز ندارد
آموزش کاربردی

استراتژی SAFi برای کاهش هزینه و تأخیر با جایگزینی مدل‌های پیشرو

استفاده از قدرتمندترین مدل‌های هوش مصنوعی برای تمام وظایف، هزینه‌ها را افزایش و سرعت را کاهش می‌دهد. SAFi با معرفی رویکرد «استقلال از مدل»، وظایف را بر اساس پیچیدگی به بهینه‌ترین…

۵ دقیقه خواندن
آزمایشگاه‌های هوش مصنوعی هنوز درباره مهار مدل‌های فرار سکوت کرده‌اند

OpenAI در برابر Meta و Anthropic؛ شکاف در شفافیت پروتکل‌های توقف

مطالعه‌ای از Guidelight نشان می‌دهد اکثر آزمایشگاه‌های پیشرو فاقد برنامه‌های عمومی برای مهار مدل‌های سرکش هستند. OpenAI به دلیل پاسخ‌های عملی در حوادث گذشته بالاترین امتیاز را کسب…

۸ دقیقه خواندن۲
«استفاده نادیده گرفته‌شده از LLMها: بازی نقش، نه پاسخ‌دادن»
آموزش کاربردی

«تصمیم‌گیری در مناطق خاکستری»؛ رویکرد جدید GovernAI برای آموزش قوانین

پلتفرم GovernAI Studio آموزش قوانین سازمانی را از مطالعه متون ایستا به تعامل با شبیه‌سازهای نقش‌محور تغییر داد. این سیستم با استفاده از RAG، کاربران را در موقعیت‌های پرفشار قرار…

۲ دقیقه خواندن۱
ارزیابی RAG سازمانی: فراتر از relevance، با تمرکز بر مجوزها و زمان
آموزش کاربردی

تکیه بر امتیاز مرتبط بودن در RAG باعث ایجاد اعتماد کاذب در سازمان‌ها می‌شود

محک‌های استاندارد RAG اغلب سیستم‌هایی را پاداش می‌دهند که اسناد قدیمی یا محدود را صرفاً به‌دلیل شباهت معنایی بازیابی می‌کنند. چارچوب جدیدی پیشنهاد می‌دهد که برای تضمین استفاده از…

۵ دقیقه خواندن
قیمت‌گذاری انعطاف‌پذیر Codex برای تیم‌های تجاری و سازمانی

آیا پرداخت بر اساس مصرف، هزینه‌های لایسنس Codex را بهینه می‌کند؟

اوپن‌ای‌آی دسترسی به ابزارهای کدنویسی را از مدل اشتراکی ماهانه جدا کرد. اکنون سازمان‌های تجاری می‌توانند صندلی‌های Codex را بر اساس میزان مصرف توکن فعال کنند تا هزینه‌های لایسنس…

۵ دقیقه خواندن۱
A2A به AAIF پیوست: هویت عامل بومی پروتکل برای تیم شما چه معنایی دارد

پروتکل Agent2Agent برای یکپارچه‌سازی ارتباطات میان‌عاملی به بنیاد AI منتقل شد

استاندارد باز A2A برای ارتباطات عامل به عامل اکنون تحت مدیریت بنیاد Agentic AI است تا لایه‌های زیرساختی هوش مصنوعی عامل‌محور یکپارچه شوند. این پروتکل اجازه می‌دهد عامل‌های…

۸ دقیقه خواندن۱